Holger, als ich kürzlich den Begriff »Scannerpersönlichkeit« entdeckte, war ich richtig erleichtert: Immer wieder bekomme ich den Rat, mich als Journalistin oder Texterin auf ein Thema oder Fachgebiet zu spezialisieren, schaffe es aber nicht, weil mich einfach vieles interessiert.

Schön zu merken, dass ich nicht allein bin! Und dass es sogar eine Bezeichnung für dieses Phänomen gibt, ob die nun wissenschaftlich fundiert ist oder nicht. Was hat es mit dir gemacht, zu erfahren, dass du eine Scannerpersönlichkeit bist?

Holger Markgraf: Mein erster Augenöffner war schon, als ich vor zwei, drei Jahren mit dem Thema »Hochsensibilität« in Kontakt kam. Das war ein besonderes Erlebnis, weil mir rückblickend einiges aus meiner Kindheit klarer wurde. Zum Beispiel, warum ich auf bestimmte Geräusche und Gerüche immer so sensibel reagiert habe.

Wenig später kam ich dann zur »Scannerpersönlichkeit« oder »Vielbegabung«, denn nach einer Definition der Autorin Barbara Sher überschneiden sich deren Persönlichkeitseigenschaften stark mit denen von Hochsensiblen oder Hochbegabten. Und das hat mir wieder viel erklärt: Weshalb ich immer wieder Dinge anfange und nicht weiter mache oder warum ich vieles auf einmal tue und mich nicht entscheiden kann, wo mein Schwerpunkt liegt.

Woher kommt der Begriff »Scannerpersönlichkeit«?

Holger Markgraf: Die Autorin Barbara Sher verwendete ihn in ihren Büchern als Überbegriff für viele verschiedene Persönlichkeitstypen, die quasi ständig den Horizont nach neuen Möglichkeiten scannen – in Abgrenzung zu »Tauchern«, die sich in einem Fachgebiet eine tiefe Expertise aneignen.

Eine weitere Autorin, Dorothee Scheld, hat in Deutschland den Begriff der »Vielbegabung« geprägt, sie unterscheidet zwischen Vielbegabung und Scannerpersönlichkeiten. Ich kann spontan nicht sagen, wo ich mich da ganz genau selbst einordne – aber ich weiß, dass ich hochsensibel bin, dass ich vielbegabt bin und ja, ich bin sicher auch eine Scannerpersönlichkeit.

Bestimmt war es nicht immer leicht, diese Entscheidungen zu rechtfertigen. Einige Menschen würden deinen Weg sicher als sprunghaft bezeichnen. Kann man aus der Not auch eine Tugend machen und die eigene Scannerpersönlichkeit beruflich gezielt einsetzen?

Holger Markgraf: Ja, wir Scanner haben zum Beispiel die positive Eigenschaft, dass wir uns schnell in neue Dinge einarbeiten können. Das wird oft dadurch verstärkt, dass man immer wieder den Beruf oder das Studium wechselt. Wir sind sehr lernbereit und haben die intrinsische Motivation, direkt in neue Themen einzutauchen und uns intensiv damit auseinanderzusetzen. Hinzu kommt, dass wir Überblicksmenschen sind. Wir denken vernetzt und sehen den großen Rahmen vielleicht ein Stück besser als andere Menschen.

Als Beruf für Scannerpersönlichkeiten eignet sich deshalb zum Beispiel das Projektmanagement gut, vielleicht sogar Controlling. Oder auch die Freiberuflichkeit wie bei mir: Als Unternehmer musst du zwar nicht alles selber machen, aber du musst alle Prozesse überblicken und wissen, was zu tun ist. Das ist gerade am Anfang besonders wichtig. Meiner Meinung nach ist das Unternehmertum für „Scanner“ der ideale Beruf, egal in welcher Branche.

Als Unternehmer hast du ja auch eine gewisse Herausforderung …

Holger Markgraf: Genau, und die Herausforderung ist ja auch das, was einen Scannerpersönlichkeit reizt, was uns Spaß macht!

Du hast als Schulbegleiter gearbeitet. Ist die Soziale Ader denn auch etwas, das Scannerpersönlichkeiten auszeichnet, das wir beruflich nutzen könnten oder sollten?

Holger Markgraf: Ja, Barbara Sher definiert als eine Eigenschaft der Scannerpersönlichkeiten ein starkes ethisches Verständnis. Und Empathie, also sich in andere Menschen einfühlen zu können.

Sind Scanner gut in kreativen Berufen?

Holger Markgraf: Ja, absolut. Viele Scanner, die ich kenne, sind Designer, Schriftsteller, Künstler. Und wenn sie nicht in kreativen Berufen arbeiten, dann machen sie das privat. Bei uns ist es die Musik: Ich habe mit meiner Frau das Musikcafé geplant, komponiert, jahrelang getanzt und früher auch Papier geschöpft, Kraniche gefaltet, Origami gemacht, gezeichnet …

In kreativen Berufen muss man loslassen können. Als Texterin muss ich zum Beispiel schnell Ideen entwickeln, mich davon aber auch schnell wieder verabschieden, wenn sie nicht punktgenau passen oder dem Kunden nicht gefallen. Inzwischen fällt mir das leicht. Ist es eine Scanner-Eigenschaft, loslassen zu können – weil die nächste Idee ohnehin gleich kommt?

Holger Markgraf: Jaaa – und nein. So wie du es beschreibst, hast du das beruflich bedingt lernen müssen. Aber eigentlich ist das Loslassen für „Scanner“ eher ein schwieriges Thema. Viele trennen sich ungern von ihren Projekten. Sie fangen zwar leicht was Neues an, haben das Alte aber gedanklich noch nicht abgeschlossen. Oft ist das Alte auch noch irgendwo in der Wohnung präsent. Ein großes Missverständnis ist, dass Scannerpersönlichkeiten oft mit Messies verwechselt werden.

Wie kann man damit umgehen?

Holger Markgraf: Eine gute Übung für Scannerpersönlichkeiten ist es, einen Grundriss der Wohnung aufzuzeichnen und zu fragen: „Wo habe ich überall angefangene Projekte herumliegen?“ Da findet sich oft einiges in den Schubläden.

Ein Beispiel aus meinem Leben ist das Tanzen: Das habe ich fünf Jahre lang sehr intensiv drei Tage pro Woche gemacht – und von einem Tag auf den anderen aufgehört. Glücklicherweise ist etwas Nicht-Physisches, das nicht in der Wohnung herumstehen kann.

Empfiehlst du, sich als Scannerscannerpersönlichkeit von den Dingen trennen zu lernen?

Holger Markgraf: Ja, beziehungsweise, man muss sich ja nicht komplett davon trennen. Man kann sich auch eine Box mit seinen gesammelten Werken oder nicht-vollendeten Projekten anlegen und die archivieren, im Keller, auf dem Speicher, bei den Eltern. Vielleicht hat man ohnehin ein Projektbuch angelegt, in dem man alles Wissen dokumentiert hat, dann kann man jederzeit darauf zurückgreifen. Aber wichtig ist es, alte Projekte aus der Wohnung zu schaffen, um wieder Freiraum für etwas Neues zu haben.

Holger, gibt es einen Appell? Etwas, das du der Welt über Scannerpersönlichkeiten sagen willst?

Holger Markgraf: Zunächst einmal finde ich es wichtig, dass wir selbst anerkennen, wie wir sind, und an unseren Bedürfnissen orientiert leben. In unserer Gesellschaft überwiegt ja diese Tunnelblickvariante: Du sollst dich auf eine Sache fokussieren, den Arsch zusammenkneifen, das Ding durchziehen. Mit dieser Haltung werden die meisten Scannerpersönlichkeiten aber unglücklich oder sogar krank, weil sie dafür einfach nicht geschaffen sind.

Deshalb sollten wir auf unser Herz hören. Und wenn es Zeit ist, etwas Neues anzufangen, dem auch folgen. Das heißt jetzt nicht, dass man bei jeder Idee, die um die Ecke kräht, alles links liegen lassen soll. Aber man kann ja mit der Idee spielen, sie erst mal aufschreiben und das andere weitermachen, so lange man damit glücklich ist. Das ist die Grundregel: So lange ich glücklich bin, sollte ich das weiterführen, was ich tue.

Wie kann das konkret gelingen?

Holger Markgraf: Eine gute Methode ist, dass man sich seinen Hauptjob zu 80 Prozent vornimmt, also bei mir als Freiberufler zum Beispiel in bestimmten Arbeitsblöcken über den Tag verteilt, und zwischendrin kleinere Pause macht. In denen kann man beispielsweise malen, ein Instrument oder Sprachen lernen oder an zusätzlichen Projekten arbeiten, so dass man eben nicht liegen lassen muss. So kann man an der einen Sache dranbleiben und die nächste schon weiterverfolgen.